Salariat

Des salariés d'une entreprise panaméenne d'import-export et leur patron.

Le salariat est un mode de rémunération du travail par le salaire mais aussi un état, la condition de salarié[1].

Une personne peut devenir salariée, qu'elle soit demandeur d'emploi ou pas, en étant recrutée soit par sa démarche active, à la suite d'une recherche d'emploi, soit passivement, à la suite d'une offre d'emploi d'un chasseur de têtes.

Un contrat de travail (CDI, CDD, Apprentissage, Intérim) négocié entre le futur employé ou ouvrier salarié et l'employeur définit les droits et devoirs qu'ils ont chacun l'un envers l'autre[2].

Le droit du travail donne un cadre légal à cette relation humaine et relation économique.

Le salarié a le droit de démissionner sans avoir à justifier cette décision. Pour démissionner, le salarié a l'obligation légale de prévenir son employeur ; une démission constituant une rupture du contrat de travail[3].

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