Salariat

Un salarié content affichant un sourire sur son visage après avoir reçu son premier salaire par la poste.

Le salariat est un mode de rémunération du travail par le salaire mais aussi un état, la condition de salarié[1].

Une personne peut devenir salariée qu'elle soit demandeur d'emploi ou pas, en étant recrutée :

Un contrat de travail (CDI, CDD, Apprentissage, Intérim) négocié entre le futur employé ou ouvrier salarié et l'employeur définit les droits et devoirs qu'ils ont chacun l'un envers l'autre[2].

Le droit du travail donne un cadre légal à cette relation humaine et relation économique.

Le salarié a le droit de démissionner sans avoir à justifier cette décision. Pour démissionner le salarié a le devoir de prévenir son employeur de sa décision de façon claire et non équivoque.[3]

Evolution annuelle du pourcentage de salariés dans la population active occupée vivant en France métropolitaine
AnnéeSalariésNon salariés
[4]86,014,0
[5]86,613,4
[6]85,714,3
[7]85,015
[8]88,411,6
[9]88,511,5
[10]88,811,2
[11]88,511,5
[12]88,511,5
[13]88,211,8
[14]88,411,6
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